melhoria da 
participação das mulheres no mercado de trabalho também ocorreu em 
termos salariais. Embora em 2012 os homens tenham recebido, em média, R$
 2.126,67, e as mulheres, R$ 1.697,30, a pesquisa constatou, em relação a
 2011, que em 2012 os salários das mulheres tiveram um aumento real 
superior ao dos homens: 2,4% contra 2%.
informação consta
 da pesquisa Cadastro Central de Empresas (Cempre), que o Instituto 
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulga hoje (28), com 
informações cadastrais e econômicas de empresas e outras organizações 
formalmente constituída no país.
No setor público, 
as mulheres já vêm ocupando a maioria dos postos de trabalho, como 
explicou à Agência Brasil, o gerente da pesquisa, Bruno Erbisti Garcia. 
Segundo ele, "58,9% das pessoas ocupadas na administração pública são 
mulheres e 41,1% são homens”.
Os dados da 
pesquisa, ao analisar a escolaridade, indicam que apenas 17,7% haviam 
cursado nível superior. O pessoal assalariado com nível superior cresceu
 6%, enquanto o pessoal assalariado sem nível superior cresceu apenas 
1,6%. A média salarial de quem cursou faculdade chegou, em média, a R$ 
4.405,55, enquanto o pessoal sem nível superior recebou R$ 1.398,74 – 
diferença de 215%.
A administração 
pública é o local onde há o maior predomínio de pessoal assalariado com 
nível superior: 35,8% em 2009 e 41,3% em 2012. “É possível observar, ao 
longo dos anos, aumento na participação dos assalariados com nível 
superior em todas as naturezas jurídicas. Nas entidades sem fins 
lucrativos, esse percentual subiu de 25,9%, em 2009, para 27,3% em 
2012.” 
(Agência Brasil)
 
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